港口區：加強非公黨建 筑牢“紅色堡壘”

□ 黃慶叁

港口區堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，推動非公企業黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”和黨建品牌建設，打造了一批黨建基礎扎實、經濟社會效益好的先進典型，涌現出廣西盛隆、大海糧油等自治區、市級先進基層黨組織，為推動經濟高質量發展貢獻力量。

強基固本，推進“兩個覆蓋”雙提升。港口區通過部署開展兩新組織黨建工作“百日攻堅”行動，聚焦重點任務，打好黨組織建設攻堅戰，有效推進非公企業黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質和量雙提升。以“兜”為基礎，對非公企業開展2輪摸底排查，詳細掌握該區500多家非公企業情況。以“實”為前提，精準分類建立黨建工作臺賬，實行定期動態更新、一年一報制度，全面摸清非公企業黨建情況，做到底數準、情況明，建檔率達100%。以“建”為核心，針對摸底排查情況，精準分類施策，按照應建盡建原則，根據企業的正式黨員情況，獨建、聯建黨組織243個，500多家有黨員的企業納入黨組織覆蓋。

創新機制，激發非公黨組織活力。港口區注重發揮黨組織在非公企業的政治引領作用，全面推行黨組織班子和管理層“雙向進入、交叉任職”機制，培養企業出資人、經營管理人員、年輕技術骨干入黨，培養選拔政治過硬、業績突出、威信較高的中層以上管理人員為黨組織書記，該區243個非公企業黨組織書記中，中高層管理人員與黨組織負責人雙向任職比例達62%。建立健全非公企業黨建工作責任制，通過強化黨組織書記抓黨建主體責任，以黨組織帶頭人的號召力和凝聚力，提升黨組織的戰斗力。強化黨組織書記能力建設，推行“菜單式”分類培訓模式，采取黨組織書記自主“點單”，組織部門“領單”培訓模式，舉辦專題培訓6期，培訓300多人次，全方位提升非公黨組織書記履職盡責能力。推行“1+N”黨建帶動模式，選樹非公企業黨組織先進典型，打造非公黨建品牌，強化以點帶面，示范引領，先后樹立廣西盛隆、桂海實業、小藻科技等民營企業黨建標桿，打造自治區、市、縣（市、區）級兩新黨組織示范點25個，形成了示范集群效應。

踐行擔當，助推經濟和社會高質量發展。港口區結合非公企業黨建實際，推動黨建工作與非公企業經營發展深度融合，開展“同心同行同力同贏”活動，使黨組織成為助推非公企業持續健康發展的重要“助推器”。堅持把黨的工作融入企業生產、經營、管理的各個環節，推動企業黨組織圍繞創新發展謀劃、組織、開展黨建活動，以黨建帶動企業做大做強。推動非公黨建工作與企業文化有機結合，廣西盛隆、力峰集團等黨組織從企業文化出發，打造了“三個融合”“六化機制”的“3+6”黨建工作法和“三幫三比”活動，讓企業文化在職工心中扎根，促進企業生產經營健康發展。推動企業凝聚合力服務發展大局，助力疫情防控，積極響應復工復產，在大戰大考中強化企業政治擔當，累計捐款捐物近2000萬元；主動助力鄉村振興，提供就業崗位6000多個，投入扶持資金1000多萬元；黨組織和黨員積極到社區“雙報到”，參加社區黨建、志愿服務等活動，開展助殘助老、助學助困等為民服務，踐行時代擔當。

相關新聞